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Política

Agreden a miembros de nuevo Sindicato de Salud

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Integrantes del Nuevo Sindicato de Salud (SIMESA) que pretendían otorgar información sobre esta nueva organización a personal del Hospital General fueron agredidos por miembros del sindicato de trabajadores de salud que dirige Virginia Noriega.

La líder sindical mandó llamar a todos los agremiados, y dejó vacío el segundo y tercer piso del Hospital General, suspendiendo las operaciones debido a este conflicto.

Los integrantes de SIMESA informaron que fueron recibidos por Rafael Pimentel, director de Recursos Humanos de Isesalud, quien les dijo podían entrar al nosocomio a dar información sobre el nuevo organismo.

Al ver la cantidad de gente que reunió Noriega, los miembros del nuevo sindicato decidieron retirarse para evitar ser víctimas de más agresiones.

Más tarde regresaron al Hospital General y las agresiones continuaron por parte del agremiados del sindicato que dirige Virginia Noriega.

Estatal

Informa diputada panista a mexicalenses sobre negativa de Morena a bajar precio de combustibles

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La diputada federal del PAN, Eva María Vázquez acudió la tarde de este lunes 10 de febrero al crucero de Bulevar Benito Juárez e Independencia para informar a los ciudadanos que los legisladores de Acción Nacional propusieron que el precio de la gasolina no superara los 20 pesos por litro, pero fue rechazada por Morena.

Vázquez compartió esta información con los automovilistas de Mexicali y comentó que “no dejaremos de insistir desde la Cámara de Diputados para que sea una realidad”.

Recordó que cuando Andrés Manuel López Obrador cuando fue candidato a la presidencia prometió que la gasolina costaría 10 pesos, situación que nunca cumplió.

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Estatal

Está San Felipe en contingencia fiscal en su primera administración

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El Primer Ayuntamiento de San Felipe se encuentra en una contingencia fiscal por la omisión de retenciones de lmpuestos Sobre la Renta (lSR) por salarios, error que podría costar 10 millones de pesos en  actualizaciones, recargos y multas.

La omisión del cobro acumula durante 2024 más de 7 millones de pesos, y con las penalidades por esa falta, el gobierno municipal podría tener que pagar más de 17 millones de pesos.

En un documento dirigido al presidente municipal, José Luis Dagnino López con fecha del 16 de enero pasado, la regidora presidenta de la Comisión de Hacienda y Patrimonio Municipal, Ana Karime Dávila García, informa de la situación y hace una propuesta para subsanar la omisión.

Solicita someter a consideración del cabildo, un esquema de otorgamiento de un bono de seguridad social para la nómina municipal, que permita no afectar a los trabajadores con una disminución en sus ingresos por el descuento del ISR.

Como explicación por esa falta, la edil explica que los organismos de las entidades federativas contraen nuevas obligaciones en materia financiera y administrativa, pero que algunas organizaciones no cuentan con estructuras sólidas para manejar las nuevas obligaciones; otras no tienen las capacidades ni las herramientas técnicas para desarrollar los procesos necesarios para cumplir con las nuevas regulaciones descritas anteriormente.

De 22 percepciones otorgadas a los trabajadores sindicalizados y de confianza, no estaba gravando 19 adecuadamente, lo que generó una omisión de Impuestos Sobre Nómina.

El esquema del bono de seguridad social se espera inicie en esta primera catorcena de febrero, y consiste en que mediante acuerdo con el Issstecali, éste sirva de intermediario para otorgarle la diferencia salarial a los empleados municipales, con recursos aportados por el Ayuntamiento de San Felipe.

Se propone triangular la compensación del salario mediante el Issstecali porque según la Ley de lmpuestos Sobre la Renta, estipula que no se pagará este impuesto por las prestaciones de seguridad social que otorguen las instituciones públicas.

Esta omisión que afecta las finanzas del Ayuntamiento de San Felipe es responsabilidad de Oficialía Mayor y Tesorería, lo cual en términos de la Ley de Responsabilidades, obligaría a los funcionarios omisos a pagar la afectación a la hacienda municipal, además de que Sindicatura tiene que hacer valer la falta, exista o no una denuncia.

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Estatal

Crece gasto de oficina de la gobernadora 48 por ciento en tres años

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El gasto en la oficina de la gobernadora creció en tres años de administración de Marina del Pilar Avila Olmeda un 48 por ciento, pasando de 190 millones de pesos en 2022 a más de 281 millones en 2024.

Según datos del portal de la Secretaría de Hacienda del Estado, los estados analíticos del ejercicio del presupuesto de egresos de los últimos años muestran este significativo aumento en la sumatoria del presupuesto aprobado más la ampliación presupuestal, correspondiente a la Coordinación del Gabinete.

En el periodo de Jaime Bonilla esa área se llamaba “Oficina de la Gubernatura”, y en el 2021 el presupuesto ampliado alcanzó los 150 millones 372 mil 193 pesos. Si se compara el monto de Bonilla con el de Avila Olmeda del 2024, los recursos destinados para el desempeño del titular del ejecutivo han crecido 58 por ciento.

Si se comparan las cifras del 2019, correspondiente al último año del gobernador panista Francisco Vega -en cuyo periodo el área en cuestión se llamaba “Oficina del Ejecutivo”- con el último dato del sexenio de la mandataria, el gasto ha aumentado 135 por ciento, pasando de 119 millones a 281 millones de pesos.

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