El secretario de Educación de Baja California, Luis Gilberto Gallego, meterá en un problema financiero al estado con las terminaciones de contratos que según esa dependencia son 100, pero que al parecer son alrededor de 170, pues tan solo los corridos en Tijuana ascienden a 59.

Curiosamente, del único municipio donde no pudieron correr a nadie, fue San Quintín, pues afectaban a la parentela de la diputada Dunnia Montserrat Murillo, así que de allá se salvaron del recorte, y aquel fue el único delegado de la secretaría que salvó, porque los del resto de municipios quedaron fuera.

El de Tijuana, Miguel Alfredo Nuño García, ya anda diciendo que encontró chamba muy pegadito al alcalde Ismael Burgueño. También anda enojado porque fue parte del recorte, sin que haya pesado su estatus de consejero de Morena.

Y hablando de enojados, la mayoría de los recortados ya acordó que demandará su base, pues aunque firmaran un contrato cada seis meses como empleados de confianza, ya tenían precedente legal para quedarse.

Esto se traduce en denuncias laborales que significarán un importante daño al erario, pues ganarán la reinstalación y los salarios caídos, dejándole un problema a la gobernadora Marina del Pilar.

Mejor dicho otro problema, pues a los corridos por Julio Rodríguez en la administración de Catalino Zavala bajo la gubernatura de Jaime Bonilla, todavía les deben.

Además de las denuncias laborales, como el recorte les tocó a jefes de departamento, coordinadores, responsables de área, etc, imagínense lo complicado que será echar a andar el ciclo escolar con esos huecos en puestos clave, pues aun no hay sustitutos (excepto Gabriel Martínez, delegado en Tijuana) y sí mucho trabajo por hacer antes del reinicio de clases el próximo lunes.

Si el argumento fuera un saneamiento financiero, reingeniería de gastos, austeridad o como quieran llamarlo, en su glosa ante el congreso hubiera sido el momento perfecto para presentarlo.

Pero el congreso le aprobó todo para este año, así que esos salarios ya estaban contemplados.

Hoy regresaron administrativos y docentes a los planteles y oficinas, y oh sorpresa, en el inmueble del Río Nuevo, no hay internet, no hay agua y no hay jefes (porque los corrieron). El rumor es que más sonorenses (¿y/o mormones?) llegarán a Baja California.

En otro tema, van ocho días del nuevo año y la presidenta Claudia Sheinbaum emitió su primera colocación de bonos de deuda por 8 mil 500 millones de dólares.

El gobierno federal contrató obligaciones financieras a través de la emisión de bonos, lo que consiste en el primer crédito del gobierno de Sheinbaum y se prevé que durante todo el año estaremos viendo esta generación de deuda.

En el plan maestro 2025 presentado por la Secretaría de Hacienda y el SAT, hay tres grandes objetivos: mantener la austeridad republicana, la disciplina financiera y fiscal; la no condonación de impuestos a grandes contribuyentes y el combate a la evasión fiscal; y el lanzamiento de la simplificación y digitalización de trámites.

O sea, menos gasto, más recaudación, porque esos programas sociales no se pagan solos. Ya hablábamos aquí sobre la reestructuración de las representaciones federales por parte del gobierno federal.

Esas dependencias desde el sexenio de López Obrador han ido en decadencia. Aquí en Mexicali Profepa tenía un cerro de basura porque les suspendieron el servicio de limpieza. Luego en la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes decidieron dejar de comprar vacunas y programas para el equipo de cómputo, lo que les valió ante la nula protección un hackeo (no siendo los únicos con ataques, pues la Sedena también fue hackeada) y un soberano desmadre a la hora de compartir y recibir archivos de planos, programas, documentos, y tablas, por la incompatibilidad de los programas.

De dejó morir a las dependencias federales (excepto a las recaudadoras como el SAT o a las de Bienestar) pues ni servicios de limpieza, ni hojas blancas, ni papel sanitario, y de las carencias durante la pandemia ni hablamos.

Volviendo al plan maestro, hay una parte que habla de la fiscalización contra la evasión y el contrabando, y ahí se habla de operativos para evitar abusos en la introducción de mercancías. Recordemos el realizado contra los negocios Maxi Family y otra tienda que ofrecía productos chinos presuntamente introducidos al país ilegalmente.

Y sobre esto, pues recordar que aquí no hay a quien echarle la culpa, pues ya tenían a su gente (el ejército) cuidando y administrando las aduanas. ¿Veremos algún día sanciones a quienes hayan dejado pasar estas mercancías? Lo dudo.

La convocatoria de becas para pagos de inscripción y reinscripción para el pago del semestre 2025-1 está a disposición de la comunidad estudiantil de los tres campus de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC).

 Los requisitos para solicitar una beca son estar inscrito(a) en alguno de los programas educativos de la universidad, contar con un promedio de calificaciones igual o superior a 80, acreditar que cursó en el periodo anterior al menos la carga académica promedio en créditos, establecida en el plan de estudios respectivo, reunir las condiciones socioeconómicas conforme a los criterios de elegibilidad, cumplir con los requisitos específicos de cada tipo de beca y no contar con adeudos.

 En comunicado de prensa, la UABC explicó que una opción de apoyo es la Beca Prórroga que consiste en la autorización para diferir el pago de cuotas de inscripción, reinscripción, colegiatura y cuotas específicas. Dichos pagos se deberán efectuar en el mismo periodo escolar semestral, en los plazos y condiciones establecidos por instancias universitarias.

Se debe llenar la solicitud en la página: https://sibecas.uabc.mx e imprimir el recibo para efectuar el pago inicial en el banco. El periodo de solicitud para reinscripción será del 9 al 20 de enero de 2025 y para nuevo ingreso será del 8 al 14 de enero del mismo año. Para esta beca no es necesario cumplir con el promedio mínimo de 80.

 Otra es la Beca Compensación que se otorga a la comunidad estudiantil que se encuentra en desventaja socioeconómica y que colabora en diversas instancias universitarias, auxiliando en actividades académicas o administrativas durante el ciclo escolar vigente. El periodo de solicitud de esta beca es del 9 al 14 de enero.

 También está la Beca Fomento a las Ciencias Naturales y Exactas que se otorga a las y los aspirantes seleccionados para ingresar a la UABC por su destacada participación en concursos de las ciencias naturales y exactas a nivel nacional e internacional.

Incluye la aportación económica para cubrir los gastos de inscripción al primer semestre de alguna de las siguientes carreras: Ingeniería Química, Química Industrial, Oceanología, Ciencias Ambientales, Ciencias Computacionales, Biotecnología en Acuacultura, Matemáticas Aplicadas, Biología y Física. El periodo de solicitud de esta beca son los días 8 y 10 de enero. 

Además, están las becas Deportiva y Artística que la universidad otorga a estudiantes con habilidades destacadas en estas áreas; el periodo de solicitud y recepción de documentos es del 9 al 13 de enero. Para estas y las otras dos becas no reembolsables, las alumnas y los alumnos solicitantes deberán llenar la solicitud e imprimirla, a través de: http://sibecas.uabc.mx

Cabe mencionar que la UABC también otorga la Beca por Promedio para distinguir a estudiantes de licenciatura que hayan alcanzado los mejores promedios generales de calificaciones en el periodo 2024-2 por carrera, siempre que el promedio sea igual o superior a 90. Quienes la recibieron deben aceptar y registrar la beca en el sistema de pagos: https://pagos.uabc.mx. Para registrar la beca se deben seguir indicaciones que aparecen en la publicación de los resultados, la cual será el 8 de enero de 2025.

En la página web de la Coordinación General de Servicios Estudiantiles y Gestión Escolar se encuentra la convocatoria completa para conocer las especificaciones para cada tipo de beca: http://cgsege.uabc.mx/

Cerca de 100 empleados de confianza adscritos a la Secretaría de Educación y ubicados en todos los municipios de Baja California fueron informados que hoy será su último día de trabajo.
Luis Gilberto Gallego, titular de la citada secretaría aclaró que “no se trata de despidos, es el aviso de terminación de su interinato de confianza”.
Quienes reciban este aviso son aquellas personas que contaban con un interinato que tenía una fecha de inicio y finalización predeterminado y acordado previamente por las partes, explicó.
Una vez iniciado el año, se revisarán los perfiles con las áreas correspondientes y las necesidades para realizar un nuevo contrato a las personas y perfiles que se requieran, agregó.
Fuentes de adentro de la Secretaría de Educación informaron que se trata de empleados con antigüedad menor a 10 años, y que los recortes fueron en todos los niveles: jefes de área, coordinadores, delegados, trabajadores operativos, etc. Esos empleados firmaban contrato cada seis meses.
Recordaron que la primera depuración de la nómina la hicieron en 2019 bajo la gestión de Catalino Zavala, y en aquella ocasión fueron 300 trabajadores con más de 20 años de antigüedad, los cuales aun no han sido liquidados. El argumento para esos despidos fue que se trataba de “panistas”, pues así lo expresó entonces Julio Rodríguez, entonces asesor de María de Jesús Sánchez.