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Denuncia acoso de magistrado en 2025 y sigue esperando justicia

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Blanca Thalía Fernández Gamboa, secretaria de tribunal adscrita al Cuarto Tribunal Colegiado del Décimo Quinto Circuito en Mexicali, denunció hostigamiento sexual por parte del magistrado Isaías Corona Coronado el año pasado y el caso sigue sin consecuencias.

A la llegada del magistrado a ese cargo, en 2017, él creó una aparente percepción de cercanía, pero con el tiempo esta actitud se convirtió en una forma de control emocional y manipulación.

La víctima contó cómo se valía de una supuesta flexibilidad para invadir horarios personales; como pruebas fotográficas, recetas y radiografías de su hija, tras dejar que acudiera a atenderla porque sufrió una caída practicando gimnasia; lo mismo para festivales de Día de las Madres o bajas médicas.

Isaías Corona Coronado.

El magistrado Corona Coronado empezó a exigirle entregas fuera del horario laboral, además de condicionar su trato dependiendo de su respuesta o disponibilidad, alternando entre la amabilidad y la furia hacia ella.

“Bajo ese discurso de “apoyo” se escondía una vigilancia constante sobre mi trabajo, mis horarios, mis decisiones personales y mi estado emocional, lo que fue deteriorando mi salud y mi capacidad de sentirme libre incluso fuera del entorno laboral… Desde el periodo de pandemia, mantenía la práctica de comunicarse conmigo por la noche para pedirme cambios o tareas “urgentes”, lo que generaba presión constante y afectaba mi descanso”, precisó.

El magistrado le repetía que necesitaba probar su productividad, situación que no se repetía con el resto del equipo. Con este argumento, la afectada señaló que su jefe buscaba mantenerla sujeta a un control directo, insistiendo en tenerla siempre presente en su oficina.

Empezó a sentirse constantemente estresada, y él le pidió mantener siempre un “colchón” de mínimo de 12 asuntos.

En esos momentos, sin testigos, la plática derivaba en comentarios donde él le recomendaba que “debía bajarle a lo social”, porque, según su percepción ella priorizaba su vida social y no el trabajo.

A menudo el magistrado utilizaba al personal para comunicarse a través de ellos o pedirles que le pasaran reportes de qué hacía, decía o a quién recibía en su oficina. Entre el personal a quien Corona Coronado utilizó, la víctima nombra en su queja al Coordinador de Tramitación Administrativa, César Gilberto Arriaga Tavares; al actuario Octavio Sergio González, y a la oficial administrativo, Ana Cristina Castilla.

 Fernández Gamboa tuvo una crisis de ansiedad en septiembre de 2025, y la sacaron de su oficina para llevarla al ISSSTE a recibir atención inmediata. Desde entonces ha estado incapacitada.

Interpuso una queja ante la Magistrada Celia Maya García, presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial del Poder Judicial de la Federación en noviembre pasado.

 La atendió en Ciudad de México Vladimir Vejar Gómez, titular del organismo de investigación de Responsabilidades Administrativas del Tribunal de Disciplina Judicial, quien le dio un pésimo trato.

La medida cautelar fue regresarla a trabajar el mismo órgano, a lo cual se negó porque tendría contacto con su agresor.

De acuerdo con el informe de la Unidad de Prevención y Control a la Violencia Laboral y al Acoso Sexual del Poder Judicial Federal, la víctima sufrió violencia sexual en su entorno laboral.

Entre las entrevistas hechas a raíz de su caso, encontraron a otra víctima de acoso sexual del magistrado, que renunció súbitamente y sin dar explicaciones.

Magistradas de ese órgano se ofrecieron a dar testimonio de su situación, pero no han sido entrevistadas, por lo que la afectada sospecha que están protegiendo a su agresor.

Fernández Gambia pide justicia, que hagan efectivo el protocolo de cero tolerancia y retiren al presunto agresor mientras se realizan las investigaciones correspondientes y poder así regresar a trabajar en un entorno libre de violencia.

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Admite IMSS intercambio de bebés pero niega detalles

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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) confirmó que dos recién nacidas fueron entregadas a familias que no les correspondían en el Hospital de Gineco Pediatría No. 31 de Mexicali, por lo que ofreció una disculpa y asumió la responsabilidad por el error.

Sin embargo, voceros del IMSS cuestionados sobre cuánto tiempo mantuvieron las familias a las bebés equivocadas, se negaron a proporcionar información.

“Este es nuestro único posicionamiento e información que por el momento podemos compartir”, señalaron, refiriéndose al posicionamiento fechado ayer 25 de septiembre. La representación del IMSS en Baja California informó que el hecho fue confirmado dentro del hospital y señaló que se encuentra atendiendo a ambas familias ante la gravedad de lo ocurrido.

El Instituto indicó que un equipo del nivel central del IMSS ofreció acompañamiento psicológico, médico y jurídico a las familias involucradas, mientras que la prioridad institucional es garantizar la atención y protección de las recién nacidas.

Al no dar detalles cronológicos, la institución busca mitigar el juicio público. Cabe recordar que el IMSS ya ha tenido experiencias mediáticas graves donde la reputación y la confianza de la institución se han visto muy afectadas, como el caso de Keren Vallejo Castro, quien falleció el 30 de enero de 2022 a los 31 años tras dar a luz en el mismo hospital -el 31 de Especialidades del IMSS- por presunta negligencia médica, y entregaron a las autoridades el cuerpo sin órganos, lo que hizo imposible determinar qué causó su deceso.

La institución se escuda en la privacidad y al interés superior de las menores, para proteger en todo momento su identidad y datos personales, conforme a la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.

Como parte de las acciones posteriores al incidente, el IMSS anunció que revisará todos los procedimientos de identificación aplicados durante la atención obstétrica y neonatal, además de colaborar con las autoridades para esclarecer lo ocurrido y determinar responsabilidades.

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Burgueño buscará reelección; Montserrat quiere regresar a la alcaldía

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El presidente municipal de Tijuana, Ismael Burgueño Ruiz, confirmó este sábado que participará en el proceso interno de Morena para buscar la candidatura a la alcaldía y contender por la reelección en 2027, mientras que Montserrat Caballero buscará regresar al cargo que dejara en 2024.

Cuestionado sobre sus aspiraciones, Burgueño señaló que esperará a que Morena publique la convocatoria correspondiente para conocer las reglas y condiciones del proceso interno, pero dejó clara su intención de participar en la definición de la candidatura para continuar al frente del Ayuntamiento.

El alcalde explicó que será necesario esperar los tiempos establecidos por el partido para determinar los mecanismos de selección, así como si deberá separarse nuevamente del cargo para participar en el proceso, como ocurrió durante su participación en la definición de la coordinación estatal de Morena.

La confirmación ocurre pocos días después de que Burgueño retomara la presidencia municipal, tras haber solicitado licencia para participar en el proceso interno de Morena para la Coordinación Estatal de la Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional, posición que finalmente quedó en manos de la senadora con licencia Julieta Ramírez Padilla.

Una medición publicada esta semana por CE Research reportó que, en su levantamiento del 19 de septiembre, 21 por ciento de las personas consultadas estaba a favor de una eventual reelección de Burgueño y 79 por ciento en contra.

La exalcaldesa de Tijuana, Montserrat Caballero comentó hoy que sí le interesa participar en el próximo proceso electoral, y ante las señales de que el PT pudo quedar conforme con la designación de Julieta Ramírez como coordinadora para aspirar a la gubernatura -dado el encuentro de ayer entre el líder estatal del PT, Jaime Bonilla, y la senadora con licencia-, sí le interesa aspirar a la candidatura a la presidencia municipal de Tijuana.

Finalmente, Caballero dijo que no hay tiempos definidos para las coordinaciones municipales.

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Responde Cecyte a queja, responsabilizando a empleados

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En respuesta a información solicitada respecto de una presunta falta de atención médica a una persona trabajadora del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Baja California (Cecyte BC) por parte de Issstecali en Mexicali, la institución educativa afirmó que “como parte de los procesos de actualización y seguimiento administrativo, actualmente se tiene identificado que 175 personas servidoras públicas, entre personal docente y administrativo activo, no han proporcionado al Departamento de Recursos Humanos de Cecyte BC su número de afiliación ante Issstecali”.

De acuerdo con una publicación en redes, un trabajador de esa institución educativa se habría encontrado con la sorpresa de que no estaba dado de alta en Issstecali, al acudir a solicitar atención médica.

“Esta circunstancia puede presentarse, entre otros supuestos, cuando la persona trabajadora ya realizó su trámite de afiliación ante Issstecali, pero aún no ha comunicado su número correspondiente a Recursos Humanos, o cuando el procedimiento de afiliación se encuentra pendiente de realizar o concluir”, señala Cecyte en una ficha informativa.

De acuerdo con la modalidad de contratación y la normatividad aplicable, la cobertura de seguridad social del personal se encuentra determinada de la siguiente manera: personal de base, que cuenta con servicio médico durante la vigencia de la relación laboral, conforme a las disposiciones aplicables; y personal de confianza, que cuenta con servicio médico mientras permanezca vigente su relación laboral, explican.

Además, agregan que el personal contratado por tiempo determinado solo cuenta con servicio médico durante la vigencia de su contratación y, al concluir la relación laboral, se realizan los movimientos administrativos correspondientes ante Issstecali. Por otro lado, precisan que la modalidad de personal contratado bajo el régimen de honorarios asimilados no contempla la prestación de servicio médico a través de Issstecali.

“En consecuencia, cuando una persona ingresa a Cecyte BC bajo una modalidad que contempla prestaciones de seguridad social, debe realizarse el procedimiento correspondiente para su incorporación y registro ante Issstecali, así como mantenerse actualizada la información necesaria ante el Departamento de Recursos Humanos”, aclaran.

Respecto del caso particular referido por un medio de comunicación, Cecyte BC se encuentra realizando, en coordinación con las instancias correspondientes, la revisión de la situación laboral, administrativa y de afiliación de la persona trabajadora, a efecto de esclarecer las circunstancias específicas en las que fue solicitada la atención médica y verificar el estado que guardaba su derechohabiencia al momento de los hechos.

“La institución educativa dará el seguimiento que corresponda, dentro del ámbito de sus atribuciones, a fin de contribuir al esclarecimiento del caso y, en su caso, realizar las gestiones administrativas que resulten procedentes”, concluye Cecyte BC.

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