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Corrupción

Denuncian nepotismo y acoso en la Secretaría de Educación de BC

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Una carta anónima que denuncia nepotismo, hostigamiento y falta de ética de personal de la Dirección de Formación Continua y la Coordinación del Centro de Maestros de Mexicali, fue recibida en esta redacción, la cual reproducimos a continuación.

A los Medios de Comunicación.

Asunto: Denuncia pública por falta de ética y profesionalismo en la Dirección de Formación Continua y profesionalización docente y la Coordinación del Centro de Maestros de Mexicali.

Me dirijo a ustedes en representación de un amplio grupo de docentes y personal educativo aquí en Mexicali y de la región, quienes hemos decidido unir nuestras voces por medio de este medio para expresar nuestra rotunda indignación y queja ante la persistente falta de ética y profesionalismo que ha caracterizado a la Dirección de Formación Continua y la Coordinación del Centro de Maestros de Mexicali principalmente.  Como educadores comprometidos con la formación de las futuras generaciones, no podemos permanecer en silencio frente a conductas que socavan la integridad del sistema educativo y afectan directamente a los trabajadores y a la calidad de los servicios que se brindan.

En primer lugar, denunciamos el comportamiento de la titular de la Dirección de Formación Continua recientemente se ha incorporado hace poco más de 5 meses, quien se ha distinguido por su prepotencia y falta de ética en el trato con sus subordinados y de los docentes por los cuales debemos tener contacto. Esta persona fue removida previamente de la dirección del CBATIS 21 debido a múltiples quejas presentadas por docentes y padres de familia, así como por irregularidades en el manejo de recursos económicos. A pesar de este historial, continúa ejerciendo su cargo sin rendir cuentas, lo que genera un ambiente de desconfianza y desmotivación entre el personal educativo.

Por otro lado, destacamos la conducta inadecuada de la Coordinadora del Centro de Maestros, Margarita Vizcarra Lomeli, quien ha incurrido en falta de ética, acoso laboral y maltrato hacia los trabajadores bajo su responsabilidad y demás áreas que se involucra en la Secretaria de Educación. Es preocupante que esta persona, cuya profesión es dentista y no cuenta con el perfil adecuado para el puesto, no atienda con la calidad y el respeto que merecen los docentes que acuden al centro en busca de apoyo y formación. No cumple con su horario laboral ya que entra 9am y se sale 2pm de lunes a viernes sin checar como cualquier trabajador del sistema educativo.

 Además, se ha jactado públicamente de que su yerno ocupa el cargo de Oficial Mayor de Gobierno, utilizando esta conexión para justificar su impunidad.

Ambas funcionarias han manifestado abiertamente ser amigas cercanas de la la mama de la Gobernadora, argumentando que por esta razón no enfrentan consecuencias por sus acciones. Peor aún, han amenazado al personal subordinado con represalias si se atreven a denunciar o expresar sus inconformidades, creando un clima de miedo y silencio forzado que contradice los principios de transparencia y justicia que deberían regir en las instituciones públicas.

Esta situación no solo afecta el bienestar de los trabajadores, sino que también compromete la calidad de la formación continua para los docentes, impactando directamente en la educación de miles de estudiantes en Baja California. Como representantes de la sociedad, les pedimos su apoyo y su voz para visibilizar esta problemática y presionar a las autoridades responsables por la educación —como la Secretaría de Educación del Estado y otras instancias Estatales y Federales— para que investiguen a fondo estas denuncias, tomen medidas correctivas inmediatas y garanticen un ambiente laboral digno y ético. Es imperativo que se ponga fin a la impunidad y se priorice el profesionalismo en beneficio de la comunidad educativa.

Agradecemos de antemano su atención a esta carta y su compromiso con la verdad y la justicia social. Estamos dispuestos a proporcionar más detalles o testimonios si así lo requieren, siempre bajo las medidas de protección necesarias para evitar represalias.

Atentamente: Profesora Anónima

Corrupción

Urgen a replantear Ley General de Contratación Pública para combatir corrupción

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A pocos días del inicio del periodo ordinario de sesiones del Congreso, Transparencia Mexicana advirtió sobre los elevados riesgos de corrupción derivados de la fragmentación de las reglas de compras públicas y planteó la urgencia de aprobar una Ley General de Contratación Pública con normas comunes para los gobiernos federal y estatales.

La organización documentó la existencia de más de 120 formas distintas de contratación pública en el país. Esta dispersión normativa no solo complica la vigilancia y el control de las compras, sino que genera opacidad, facilita irregularidades y dificulta la participación de pequeñas y medianas empresas, dejando fuera a actores económicos históricamente relegados.

Durante la presentación de la propuesta, Eduardo Bohórquez, director ejecutivo de Transparencia Mexicana, subrayó que “además de controlar la corrupción en la contratación pública, el país necesita verla como una oportunidad para la inclusión de nuevos actores económicos en la provisión de bienes y servicios para el gobierno”.

Tan solo a nivel federal, las adquisiciones y la obra pública superan los dos billones de pesos anuales. Este volumen de recursos públicos representa un riesgo significativo de corrupción, al tiempo que podría convertirse en una herramienta para ampliar la competencia, desarrollar cadenas productivas y reducir espacios de discrecionalidad.

Como parte de su estrategia anticorrupción, Transparencia Mexicana trabaja con una decena de organizaciones sociales de distintas regiones del país en la construcción de la primera base de datos nacional de precios comparados para los sectores salud, seguridad, educación, energía y transporte.

La herramienta permitirá identificar diferencias de precios y patrones de contratación entre el gobierno federal y las entidades federativas, con el fin de detectar y prevenir riesgos de corrupción.

La organización ciudadana anunció que en las próximas semanas presentará los detalles de su propuesta y buscará un diálogo con los poderes Ejecutivo y Legislativo para impulsar una discusión nacional orientada a fortalecer los controles y reducir la vulnerabilidad a la corrupción en las contrataciones públicas.

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Corrupción

Funcionario municipal trabajó al mismo tiempo en el Poder Judicial en 2025

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Oswaldo Ríos Durazo, quien actualmente se desempeña en la Sindicatura Municipal del Ayuntamiento de Mexicali, habría fungido también como analista del Poder Judicial del Estado de Baja California, configurando un posible doble empleo incompatible.

De acuerdo con registros de la Plataforma Nacional de Transparencia, en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2025 trabajó como analista del Poder Judicial con un sueldo bruto de 28 mil 568 pesos mensuales, y del 1 de abril al 30 de junio de ese mismo año con un sueldo bruto de 13 mil 247 pesos mensuales.

La respuesta oficial del Poder Judicial del Estado, contenida en el oficio 3134/26 del Departamento de Recursos Humanos (remitido mediante el oficio OM-288/2026 de la Oficialía Mayor), confirma que laboró durante cuatro meses y que, “por autorización de su Jefe Directo, Consejero de la Judicatura Lic. Francisco Javier Tenorio Andújar”, fue excluido del registro de asistencia en el sistema biométrico “en atención a la naturaleza de sus funciones y necesidades del servicio”. Por esa razón no existe el registro completo de entradas y salidas solicitado.

Por su parte, el Ayuntamiento de Mexicali, a través de la Oficialía Mayor, informó en respuesta a la solicitud 1120058726000280 que Oswaldo Ríos Durazo es actualmente servidor público de esa dependencia. Su fecha de alta es el 6 de marzo de 2025; no se encuentra dado de baja; está adscrito al Departamento de Vinculación, Participación Ciudadana y Quejas, con categoría de abogado y puesto de jefe de departamento y percibe un sueldo mensual de 43 mil 300 pesos.

La Sindicatura Municipal de Mexicali, órgano de control y fiscalización del Ayuntamiento, es la dependencia donde actualmente se desempeña.

La legislación mexicana en materia de responsabilidades de los servidores públicos (Ley General de Responsabilidades Administrativas y normas locales) restringe o regula el desempeño simultáneo de empleos en el sector público cuando existe conflicto de interés, incompatibilidad de horarios o afectación al desempeño de las funciones, salvo autorizaciones expresas.

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Corrupción

Denuncian opacidad en Ayuntamiento de Ensenada

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La regidora del XXV Ayuntamiento de Ensenada Daniela García Salgado informó que ayer miércoles presentó una denuncia formal ante la Sindicatura Municipal en contra del Comité de Compras, por presuntas violaciones a la normatividad en materia de transparencia y acceso a la información pública.

La edil explicó que la denuncia deriva del incumplimiento del artículo 31 de la legislación en materia de acceso a la información pública, el cual establece la obligación de transmitir en vivo las sesiones del Comité de Compras para garantizar que la ciudadanía conozca cómo se ejercen los recursos públicos.

Asimismo, recordó que anteriormente también se negó el acceso a dichas sesiones, pese a que el artículo 36 del Reglamento de Adquisiciones del Municipio reconoce el derecho de cualquier ciudadano a asistir y presenciarlas.

“Estamos denunciando un patrón de opacidad que vulnera el derecho de las y los ciudadanos a conocer cómo se ejerce su dinero. La ley es clara: las sesiones del Comité de Compras deben ser públicas y transmitidas en vivo; sin embargo, estas disposiciones se han ignorado de manera reiterada”, precisó.

García Salgado señaló que impedir el acceso a las sesiones y omitir su transmisión limita la vigilancia ciudadana sobre los procedimientos de adquisiciones, arrendamientos y licitaciones.

“¿Qué es lo que no quieren que vea la ciudadanía? La transparencia no es una concesión de la autoridad; es una obligación legal. Los recursos públicos pertenecen a las familias de Ensenada y tienen derecho a saber cómo se decide cada compra y cada contratación”, dijo.

La edil manifestó su confianza en que la Sindicatura Municipal resolverá la denuncia con objetividad y apego a derecho.

Finalmente, hizo un llamado a la Administración Pública Central para actuar con firmeza frente a quienes incumplen la ley.

Hizo un llamado a la Administración Pública Central para que retire de sus cargos a las personas servidoras públicas que estén obstaculizando la transparencia y violentando el derecho y reiteró que continuará impulsando acciones para garantizar un gobierno abierto, transparente y con verdadera rendición de cuentas.

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